szkolenia.mielno.pl

Jest rzeczą oczywistą, że im lepsze są: dobór ludzi do firmy, ich rozwój oraz właściwe obsady stanowisk, im bardziej trafione awanse, tym lepsze są zazwyczaj rezultaty jej działania i wyniki ekonomiczne.

"Zapytaj menadżera, co robi, a prawdopodobnie powie ci , że planuje, organizuje, koordynuje i kontroluje. Potem obserwuj, co robi w rzeczywistości. Nie bądź zaskoczony, jeśli tego co zobaczysz, w żaden sposób nie będziesz mógł odnieść do tych czterech słów" (Stoner)